Les règles relatives à l'IA dans les applications ont évolué plus rapidement que la plupart des plateformes n'ont pu s'y adapter. De nombreux programmes qui accueillaient favorablement l'assistance par l'IA il y a deux ans l'interdisent désormais explicitement. D'autres l'autorisent, mais uniquement à condition que son utilisation soit clairement signalée. Quelques-uns ont mis en place des systèmes de détection qui filtrent les soumissions avant même qu'un humain ne les lise.
Cet article explique notre vision de ce domaine, ce que fait l'IA sur cette plateforme et ce qu'elle s'abstient délibérément de faire, afin que vous puissiez l'utiliser en toute confiance, sachant qu'elle vous aide et ne vous expose à aucun risque.
Quand l'IA vous aide, et quand elle ne devrait pas
Il y a une ligne de conduite utile que nous essayons de respecter.
L'IA vous aide lorsqu'elle vous aide à mieux réfléchir à votre propre parcours, lorsqu'elle souligne qu'une expérience que vous avez mentionnée en passant est en réalité la preuve la plus forte de votre résilience dans votre candidature, ou lorsqu'elle vous pose une question qui fait ressortir un détail que vous aviez oublié d'inclure. Ce genre d'aide rend votre travail davantage le vôtre, et non l'inverse.
L'IA commence à vous nuire lorsqu'elle s'exprime à votre place plutôt qu'avec vous, lorsqu'elle insère dans votre candidature des formulations trop lisses qui ne vous ressemblent pas, lorsqu'elle génère un contenu que vous n'auriez pas rédigé et que vous ne pourriez pas défendre si on vous interrogeait à ce sujet par la suite, ou lorsqu'elle produit un texte qu'un examinateur peut reconnaître comme ayant été rédigé par une machine.
Le premier type d'aide vous respecte. Le second vous remplace. Nous nous efforçons de n'intégrer que le premier type dans cette plateforme.
Ce que fait notre IA
Notre IA analyse attentivement vos récits et identifie les schémas comportementaux que la recherche a associés à la réussite à long terme. Elle génère les scores dimensionnels que vous voyez sur votre profil. Elle met en évidence les points forts et les points faibles de votre dossier. Elle examine les descriptions des postes à pourvoir et sélectionne celles qui correspondent à votre profil réel, et non celles qui correspondent à une image générique de ce que vous pourriez être
Cela vous aide également à mieux cerner ce que vous avez déjà accompli. Lorsque vous décrivez une expérience, l'application peut vous poser le genre de questions qu'un mentor avisé vous poserait : qu'avez-vous fait précisément, quel en a été le résultat, qui d'autre a été concerné ? L'objectif est de faire ressortir ce que vous savez déjà sur vous-même, et non de créer de nouveaux éléments.
Ce que notre IA s'abstient délibérément de faire
Nous faisons plusieurs choix spécifiques que d'autres plateformes ne font pas.
Nous ne générons pas de contenu de candidature prêt à l'emploi que vous pourriez soumettre sans le modifier. Lorsque vous utilisez une fonctionnalité d'aide à la rédaction sur la plateforme, celle-ci produit par défaut des plans de base, des suggestions de structure et des pistes de réflexion. Si vous demandez explicitement un brouillon, nous l'indiquons clairement comme tel afin que vous puissiez le modifier, avec un avertissement vous informant que le soumettre sans le modifier pourrait enfreindre les règles des programmes auxquels vous postulez...
Nous ne cachons pas que l'IA a été utilisée. Lorsque l'IA a contribué à la rédaction d'un texte, cette information est consignée et visible par vous. Vous savez toujours quelles parties de votre travail ont été rédigées avec l'aide de l'IA et lesquelles sont entièrement de votre cru. C'est l'information dont vous avez besoin si un programme vous demande de déclarer l'utilisation de l'IA.
Nous ne prétendons pas faire ce que nous ne sommes pas en mesure de garantir. Notre IA ne peut pas garantir qu'un travail soumis passera inaperçu face à un système de détection d'IA. Elle ne peut pas vous affirmer qu'un programme donné acceptera l'aide d'un outil spécifique. Ces règles évoluent rapidement et varient d'un établissement à l'autre. Ce que nous pouvons faire, c'est vous aider à rester du côté de la prudence et vous indiquer clairement quand il vous appartient de vérifier directement auprès du programme concerné.
Comment nous vous aidons à respecter les règles
Voici trois mesures concrètes que vous pouvez prendre, et la plateforme vous aide à les mettre en œuvre.
Lorsque vous rédigez le contenu de votre candidature à l'aide de l'IA, réécrivez-le dans votre propre style avant de l'envoyer où que ce soit. Voici un test utile : si un examinateur vous appelait demain et vous demandait d'expliquer un paragraphe de votre candidature, seriez-vous capable de le faire sans le relire ? Si ce n'est pas le cas, ce paragraphe ne vous appartient pas encore.
Lorsqu'un programme vous demande si vous avez eu recours à une aide par IA, répondez honnêtement. La plupart des programmes qui posent cette question ne cherchent pas à vous piéger ; ils veulent simplement savoir comment évaluer votre travail. Une déclaration claire et précise (« J'ai utilisé une plateforme pour définir la structure de mon texte, puis j'ai rédigé le contenu moi-même ») est presque toujours mieux perçue qu'un démenti qui s'avère faux.
Si vous ne savez pas exactement ce qu'un programme autorise, consultez son site web avant de postuler. Les règles varient d'un programme à l'autre. Beaucoup d'entre eux publient clairement leurs conditions. Si ce n'est pas le cas, le plus sûr est de contacter directement le programme, et nous vous encourageons à le faire.
Pourquoi cela importe plus que la simple commodité
Avec l'IA, on est facilement tenté de l'utiliser pour gagner du temps. Les plateformes qui survivront dans les années à venir seront celles qui aideront les étudiants à utiliser l'IA pour mieux réfléchir, et non pour écrire plus vite. Nous nous efforçons d'être l'une de ces plateformes.
Votre dossier de candidature est un reflet de qui vous êtes et de ce que vous avez accompli. L'objectif n'est pas d'accélérer sa rédaction, mais de le rendre plus fidèle à la réalité de votre parcours. L'IA peut vous y aider, à condition que vous l'utilisiez avec prudence et en gardant votre bon sens.
C'est ce type de partenariat que nous cherchons à établir.
